Tello incorpora un nuevo beneficio social a toda su plantilla, un nuevo sistema de pago flexible

La compañía apuesta por un novedoso servicio financiero, enmarcado en el Plan de RSC.

Tello incorpora a su paquete de beneficios sociales para sus trabajadores, una nueva herramienta  que permite solicitar el salario ya devengado de una formarápida, sencilla y sin coste para el empleado.

Disponible desde mayo para los más de 1.370 empleados pertenecientes a todas las empresas que forman parte del Grupo.

Toledo, mayo de 2023.– La compañía cárnica Grupo Tello Alimentación, como parte del Plan estratégico de RSC, ha incorporado un nuevo beneficio social para su plantilla con el fin de mejorar sus condiciones y su bienestar económico. Esta herramientaconsiste en la puesta en marcha del un nuevo sistema de pago flexible, que permite a los empleados retirar el sueldo ya devengado de forma inmediata y gratuita. De esta manera, los trabajadores podrán disponer de estos anticipos cuando realmente lo necesiten y resolver los imprevistos que puedan surgirles, sin importar el día del mes.

La herramienta ya está disponible para los más de 1.370 empleados de todas las empresas pertenecientes al Grupo: Tello, Frial, Sánchez Montero, Pamplonica, Hemosa,Jabarasa y Eurocentro.

“Para nosotros es prioritario que nuestros trabajadores se sientan cuidados y puedan trabajar en las mejores condiciones; por lo tanto, este nuevo servicio es un claro ejemplo de cómo queremos mejorar el bienestar de nuestra plantilla”, asegura Alfonso Alcázar director general del grupo.